¿Cual es vuestra opinión?
a) El currito es tonto, no debía ni haber preguntado el dinero al bolsillo y fuera preguntas.
b) El currito es tonto, porque tenia que haber adivinado a que se debía ese dinero para concentrarse en esas variables y hubiera podido ganar el doble.
c) Seguro que ese importe es fijo, así que el currito es tonto, ya que podía haber trabajado la mitad el año pasado y también hubiera cobrado lo mismo.
Si se os ocurre alguna opción mas no dudéis en añadirla.
Basado en hechos reales. ¿Para que sirve un remuneración variable por productividad si al interesado no se le comunica en ningún momento y desconoce los criterios?
3 comentarios:
Sirve para que el currito lo publique en su blog ;)
La verdad es que es absurdo, pero en el mundo laboral hay tan pocas cosas que no lo sean. Para una vez que el currito sale beneficiado, cuando estadisticamente se comprueba que suele ser al revés, pues mejor no quejarse.
Pues si, creo que para lo único que sirve es para eso ;)
Se me ocurren otras opciones:
d) El responsable de la retribución variable es tonto o (más probable) no tiene criterios que comunicar.
e) El currito es un bendito por preguntar.
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